Madde 6 - (1) Genel Kurul, mesleğinde en az on yıl tecrübeye sahip olanlar arasından; a) Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğinin ticaret ve sanayi odalarından iki, ticaret odalarından bir, deniz ticaret odalarınd

(1) Genel Kurul, mesleğinde en az on yıl tecrübeye sahip olanlar arasından; a) Türkiye Odalar ve Borsalar Birliğinin ticaret ve sanayi odalarından iki, ticaret odalarından bir, deniz ticaret odalarından bir, sanayi odalarından bir ve ticaret borsalarından bir olmak üzere seçeceği toplam altı, b) Baro başkanlarının baroya kayıtlı avukatlar arasından seçeceği dört, c) Yükseköğretim Kurulunun tahkim konusunda tecrübeli öğretim üyeleri arasından seçeceği üç, ç) Türkiye İhracatçılar Meclisinin seçeceği iki, d) Adalet Bakanlığının idari görevde çalışan birinci sınıf hâkimler arasından seçeceği bir, e) Türkiye Bankalar Birliğinin seçeceği bir, f) Türkiye Katılım Bankaları Birliğinin seçeceği bir, g) Sermaye Piyasası Kurulunun seçeceği bir, ğ) Borsa İstanbul Anonim Şirketinin seçeceği bir, h) Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonunun seçeceği bir, ı) Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumunun seçeceği bir, i) Türkiye Sermaye Piyasaları Birliğinin seçeceği bir, j) En fazla üyeye sahip işçi ve işveren sendikaları konfederasyonlarından birer, temsilci olmak üzere toplam yirmi beş üyeden oluşur. Bu temsilciler, yukarıda sayılan kurumların yönetim organları tarafından seçilir. Üyelerin seçildikleri kurumdaki görevleri devam eder. Baro başkanları kontenjanından seçilecek temsilcilerin belirlenmesi amacıyla Türkiye Barolar Birliği tarafından adayların bildirildiği tarihten itibaren on gün içinde Birlik tarafından belirlenen yer ve zamanda baro başkanları tarafından seçim yapılır. Her bir baro başkanının bir oy kullanabileceği bu seçimde, en fazla oy alan dört aday üye seçilmiş sayılır. (2) Genel Kurul üyeleri dört yıl için seçilir. Süresi dolan üye yeniden seçilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle sona ermesi hâlinde, bu üyenin kalan süresini tamamlamak üzere aynı kontenjandan seçim yapılır. Genel Kurulun görevleri ve çalışma usulü